Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator Obuke u Trgovini
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za Obuku u Trgovini koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa obuke za zaposlenike u maloprodajnom sektoru. Ova uloga zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim vještinama, sposobnošću upravljanja više zadataka istovremeno te iskustvom u edukaciji i razvoju zaposlenika. Koordinator za Obuku u Trgovini igra ključnu ulogu u osiguravanju da svi zaposlenici imaju potrebna znanja i vještine za pružanje vrhunske usluge kupcima i postizanje prodajnih ciljeva.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, izradu i prilagodbu edukacijskih materijala, organizaciju i vođenje radionica, kao i evaluaciju učinkovitosti obuke. Također će surađivati s menadžerima trgovina i HR timom kako bi identificirao područja za poboljšanje i osigurao dosljednu primjenu standarda obuke u cijeloj organizaciji.
Idealni kandidat ima iskustvo u maloprodaji, poznavanje suvremenih metoda učenja i obuke, te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Poznavanje digitalnih alata za e-učenje i LMS sustava je prednost. Ova pozicija zahtijeva fleksibilnost, jer uključuje putovanja između različitih lokacija trgovina.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate organizacijske sposobnosti i želite doprinijeti uspjehu maloprodajnog tima kroz kvalitetnu obuku, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike u trgovini
- Organizacija i vođenje edukacijskih radionica i seminara
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obuke
- Suradnja s menadžerima trgovina i HR timom
- Izrada edukacijskih materijala i priručnika
- Identifikacija potreba za dodatnom obukom
- Korištenje digitalnih alata za e-učenje
- Osiguravanje dosljedne primjene standarda obuke
- Mentoriranje i podrška novim zaposlenicima
- Izvještavanje o napretku i rezultatima obuke
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja edukacije, menadžmenta ili srodnog
- Iskustvo u maloprodaji ili obuci zaposlenika
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje metoda učenja i razvoja zaposlenika
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje
- Poznavanje rada na računalu i LMS sustava
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Timski duh i sposobnost motiviranja drugih
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u obuci zaposlenika u maloprodaji?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima?
- Imate li iskustva s e-učenjem i LMS sustavima?
- Kako mjerite uspješnost provedenih obuka?
- Kako motivirate zaposlenike tijekom edukacije?
- Jeste li spremni na česta putovanja?
- Kako se nosite s izazovima u radu s različitim timovima?
- Koje alate koristite za izradu edukacijskih materijala?
- Kako osiguravate dosljednost u provedbi obuke?
